■모집내용

※KT&G 6급 신입사원의 경우, 모집 분야와 관련된 현장직무/근무지 우선 배치를 원칙으로 하고 있습니다.

 ☞제조분야 : 제조공장(대전/영주/광주)

 ☞원료분야 : 원료공장(김천/천안)

 ☞ 제조/원료분야 外 : 본사 또는 전국 영업지사/지점 및 지역 영업본부

※ 모집 분야별 직무소개는 KT&G 채용홈페이지/기업홈페이지 內 직무소개 및 상상人터뷰를 참고해 주시기 바랍니다.

※ 우대전공은 6급 신입사원의 경우 학사 이상의 학위 전공을 기준으로 합니다.

※ 기준 학력사항(6급/원급 신입사원-학사) 이상 학력 사항에 대한 별도의 처우 인정은 없습니다.

※ 영어 능통자 기준 : 해외법인 및 지사, 해외공장, 해외거래처 업무 진행 가능한 수준인 경우 ☞ Authentic level 표기

※ 분야별 적합자가 없는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다. 

■유의사항

 - 모집기간 내 1개의 지원서만 접수 가능합니다. (분야간 중복지원이 불가합니다. 단, 자회사(KGC인삼공사 등)와의 중복지원은 가능합니다.)

 - 증빙서류를 제출할 수 있는 내용을 기준으로 하여 작성하고 최종제출 전 지원서 내용을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

  (※ 각종 자격사항 및 증빙서류는 학교 및 학위 검증 전문기관, 시험 주관기관 등을 통해 확인할 예정입니다.)

 - 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

 - 어학점수는 지원서 접수 마감일 기준 최근 2년 성적을 인정합니다.

 - 자격증을 포함한 모든 자격사항은 지원서 접수 마감일 기준, 최종 취득이 완료된 사항만 인정됩니다.

 (※ 마감일 이후 취득한 사항은 인정되지 않습니다.)

 - 지원서 접수 마감일에는 제출 인원이 많아 채용사이트 접속이 어려울 수 있습니다. 마감 시간 전 제출을 권장해 드립니다.

 - KT&G는 ′08년부터 채용 전형 全 과정에서 블라인드 평가를 진행하고 있습니다. 역량기술서 작성 시 이름/학교명/거주지 등 지원 분야/직무와 관계없는 항목을 기재할 수 없으며, 해당 내용을 기재하면

  전형과정 중 불이익이 있을 수 있습니다. 

■안내사항

 - 국가등록장애인/국가보훈자는 관련법에 따라 우대합니다.

 - 관련 서류제출은 2차면접 참석 시 제출 예정이며, 자세한 사항은 1차 면접 이후 별도 안내해 드립니다.

   제출하여주신 서류는 최종합격자는 회사 규정에 의거하여 보관하며, 불합격자의 경우 우편반환 합니다.

 - 6급 분야 최종합격자는 인턴교육(3개월) 및 수습교육(2개월) 기간을 거치며, 교육평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.

■문의처 

 - KT&G 채용홈페이지 內 채용 QnA(https://ktng.recruiter.co.kr/bbs/appsite/qna/write)