커뮤니티

취업정보

조회 수 1477 추천 수 0 댓글 0
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 댓글로 가기 인쇄
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 댓글로 가기 인쇄

2016 EBAY KOREA

상반기 신입공채 및 하계인턴 모집

신입공채

모집대상 : 4년제 대학교 졸업(예정)(20172월 졸업예정자 포함 / 즉시 출근 가능자 )

모집규모 : 00

모집직무 : 영업(CM), 마케팅(Marketing), 디자인(UI Designer)

전형일정

서류접수 : 2016. 4. 25 ~ 5. 6

서류합격자 발표 : 2016. 5. 13 예정

면접전형 : 2016. 5. 18 ~ 5. 26

최종합격자 발표 : 2016. 6. 1 예정

지원방법: 이베이코리아 채용사이트에서 지원서 접수 (https://recruit.ebaykorea.com)

 

하계인턴

모집대상 : 4년제 대학교 3학년 이상 재/휴학생 (기졸업생 및 대학원생 제외)

모집규모 : 00

모집직무 : 영업(CM), 마케팅(Marketing), 기획(PM), 개발(SW Engineer), 물류기획(Fulfilment Business Planning), CS기획 (CS Planning), Communication, Finance, HR

인턴기간 : 2016. 7. 4 ~ 8. 26 (8)

전형일정

서류접수 : 2016. 4. 25 ~ 5. 6

서류합격자 발표 : 2016. 5. 20 예정

면접전형 : 2016. 6. 1 ~ 6. 16

최종합격자 발표 : 2016. 6. 22 예정

인턴혜택 : 인턴 수료자는 향후 공채 진행 시 1회에 한해 면접 기회 부여

지원방법: 이베이코리아 채용사이트에서 지원서 접수 (https://recruit.ebaykorea.com)


공통사항

전형절차

서류 전형 1 면접 (프레젠테이션 역량 면접) 2 면접 (임원 면접)

 

직군별 상세 직무 내용

대졸공채

모집부문

직무상세

자격요건

Category Manager

* 카테고리 기획 및 운영

* 프로모션 기획 및 운영

* Seller 관리 및 reporting

* 오픈마켓에 대한 충분한 이해와 트랜드에 강한 분

* 성취욕이 강하며 적극적이고 능동적인 분

* 성실하고 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 분

* 쇼핑몰 경험자 우대

Marketing

* 다양한 온라인/오프라인 마케팅 전략 수립

* 마케팅 관련 분석 및 다양한 콘텐트, 프로모션 기획 및 운영 업무 등

* 오픈마켓에 대한 충분한 이해와 트랜드에 강한 분

* 진취적이고 창의적인 아이디어 보유자

* 분석적이고 논리적으로 커뮤니케이션이 가능한 분

UI

Designer

* Visual Identity 가이드 라인 작업

* 모바일웹/UI 디자인

* 프로모션 디자인

* 항상 긍정적인 마인드로 팀간 팀원간의 커뮤니케이션이 원만한 분

* 디자이너 본인의 발상을 완성도 있게 표현 가능한, 그래픽 툴 및 웹 멀티 미디어 관련 기술 지식 보유자

* 사용자를 위한 디자인을 고민하며 옥션 전체의 Identity를 하나하나 만들어 갈 디자이너

* 디자인 전공자 우대

하계인턴

모집부문

직무상세

자격요건

Category Manager

* 카테고리 기획 및 운영

* 프로모션 기획 및 운영

* Seller 관리 및 reporting

* 오픈마켓에 대한 충분한 이해와 트랜드에 강한 분

* 성취욕이 강하며 적극적이고 능동적인 분

* 성실하고 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 분

* 쇼핑몰 경험자 우대

Marketing

* 다양한 온라인/오프라인 마케팅 전략 수립

* 마케팅 관련 분석 및 다양한 콘텐트, 프로모션 기획 및 운영 업무 등

* 오픈마켓에 대한 충분한 이해와 트랜드에 강한 분

* 진취적이고 창의적인 아이디어 보유자

* 분석적이고 논리적으로 커뮤니케이션이 가능한 분

Product Manager

* 오픈마켓 관련 서비스 기획 및 운영

* 외부 데이터 연동 및 운영

* 오픈마켓에 대한 충분한 이해와 트랜드에 강한 분

* 기초적인 개발 및 시스템에 대한 이해력이 있는 분

* 성실하고 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 분

Software Engineer

* G마켓, 옥션 오픈마켓 관련 개발 업무

* 분산처리환경, 대용량 시스템 관련 업무

* 어플리케이션 개발 등

* 컴퓨터 관련 학과우대

* 객체지향지식/프로그래밍의 기본기가 충실한 분

* 대용량Data 처리에 대한 자신감이 있는 분

* Global개발자들과 어깨를 겨룰 포부가 있는 분

* 논리적이고 두뇌회전이 빠른 분

Fulfillment Business Planning & Analysis

*비즈니스 요구 분석을 통한 물류서비스 기획 및 개선

*물류시스템 기능 개선 기획 및 적용 지원

*물류 / 산업공학 / MIS(Management Information System) 관련 학과 우대

*데이터 분석능력이 뛰어나신 분 (유관 자격증 우대)

*영어 의사소통이 원활하신 분

CS Planning

*고객경험 개선을 위한 아이디어 제안

*고객센터 빅데이터 분석을 통한 고객 분석

*글로벌 선진 고객 서비스 관련 벤치마킹

*데이터 분석능력이 뛰어나신 분 (<


List of Articles
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
1347 FY2025 한국투자증권 일반 공채(신입사원 5급) (~10/1) file 관리자 2025.09.01 243
1346 [한화시스템 방산부문] 2025년 하반기 학/석사 신입사원 채용 (~09.17(수)) file 관리자 2025.08.29 284
1345 한국교통안전공단 직원 공개채용 공고(정규직)(∼9/11) file 관리자 2025.08.28 291
1344 [대학일자리센터] 『2025년 9월 채용설명(상담)회』일정 안내 file 관리자 2025.08.28 283
1343 ㈜커미조아 인재 추천 진행(~9/29 월 23시) file 관리자 2025.08.22 356
1342 [MBC] 2025 MBC 신입사원 공개채용 (~9월 1일 16시까지 접수) file 관리자 2025.08.19 364
1341 [42dot] 2025년 하반기 채용 연계형 인턴십 (2025 Engineering Internship) (~8월 20일까지 접수) file 관리자 2025.08.13 430
1340 오송첨단의료산업진흥재단 2025년 제1차 직원 채용공고(~8/22) file 관리자 2025.08.12 329
1339 2025년도 하반기 경기도 공공기관 통합채용(~8/22) file 관리자 2025.08.12 335
1338 한국사회보장정보원 2025년도 제3차 직원 채용공고(~8/18) file 관리자 2025.08.05 357
1337 2025년 중소기업기술정보진흥원(TIPA) 하반기 신규직원 채용(~8.12) file 관리자 2025.07.30 460
1336 한국교육방송공사(EBS) 2025년 7월 계약직원 공개채용(~7/31 목 17시) file 관리자 2025.07.23 391
1335 [KT] 2026년도 봄학기 AI 석사과정 신입생 모집 (~8/8 금 16시) file 관리자 2025.07.23 464
1334 ㈜비즈테크온 인재 추천 요청(~8/7 목 23시) file 관리자 2025.07.22 394
1333 [탑스커뮤니케이션] Backend Developer (Spring) 1년 계약직 채용(~8/10) file 관리자 2025.07.14 525
1332 AI 시스템 반도체 스타트업 파네시아 신입/경력직 엔지니어 채용 (상시채용) file 관리자 2025.07.02 476
1331 LG에너지솔루션㈜ 인재 추천 요청(접수 마감일 변경: 7/13 일 23시 까지) file 관리자 2025.07.01 688
1330 <2025 쿠팡이츠 테크 신입 개발자 채용>(~6/20) file 관리자 2025.06.10 603
1329 2025년도 제 2차 충북대학교병원 신규직원 모집(~6/23 월 12시) file 관리자 2025.06.09 529
1328 [대통령경호처] 2025년 7급 경호공무원 공개경쟁채용 ~6.30 18:00) file comdpt 2025.06.04 657
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 70 Next
/ 70