㈜동희산업(동희그룹 관계사) 인재 추천 요청(~6/8)

by comdpt posted Jun 05, 2023
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동희산업의 인재 추천 요청에 따라 아래와 같이 모집요강을 안내드립ㄷ니다.

 

 

모집 부문

담당 업무

인원

지역

자격 요건

설계

(전장/연료)

자동차 신사업 설계(개발)

- 전장부품 선행 설계

:고객 요구 사항 분석/업무대응

:설계 구상/검증/양산 대응

개발, 양산 차종 연료시스템 설계(개발)

- 내연기관 연료시스템 설계

:연료탱크 및 관련 부품설계 최적화

:설계 구상/검증/양산 대응

:고객 요구 사항 분석/업무대응

0

수원

기계, 전기, 전자, 자동차, 제어 관련 전공

CATIA, AUTUCAD 사용 가능자

자동차 부품 설계 유경험자 우대

전기 또는 전자공학 복수 전공자 우대

공인 외국어 점수 및 자격증 소지자 우대

기계 관련 자격증 소지자 우대

운전면허 소지자 우대

해외여행 결격 사유 없는 자

전역 장교(236월 전역 예정자 포함)우대

개발영업/원가

(샤시)

1. 샤시 개발영업/원가 업무

- 입찰, 수주관리, 가격결정 외

- 고객관리 및 동향 파악

- 신규고객/품목 발굴 및 영업활동

- 원가/영업 경쟁력 강화

0

수원

공학계열(기계, 자동차, 재료 등) 전공

HKMC 입찰, 가격 NEGO, 가격관리, 투자비 회수 유경험자 우대

동종업계 만 3년 이상 경력자 우대

해외 OEM 수주 활동, NEGO 경험자 우대

외국어회화 가능자 우대(영어, 체코어, 러시아어, 터키어, 중국어)

6. 해외여행 결격 사유 없는 자

7. 전역 장교(236월 전역 예정자 포함)우대

개발영업/원가

(전동화)

1. 전동화 개발 영업/원가 업무

- 배터리 케이스 및 AL 차체 입찰

- 판매가 결정

0

수원

프로젝트 운영

(샤시/전동화)

신차/양산 차종 PM 업무

- 국내/해외 프로젝트 진도관리

- 이슈관리(품질, 가격, 공급)

- EO 접수 및 적용관리

- 목표원가, 투자비 관리

고객관리 및 동향 파악

- 고객요구사항 및 고객불만 처리

생산공장 및 협력사 관리

0

수원

공학계열(기계공학, 자동차, 재료 등) 전공

운전 가능자

책임감 강한, 긍정적 마인드 소유자

알루미늄 소재/압출 업무 유경험자 우대

영어 회화 가능자 우대

6. 해외여행 결격 사유 없는 자

7. 전역 장교(236월 전역 예정자 포함)우대

구매 원가

(페달)

신차종 입찰 대응 및 목표가 관리

신차종 외주 협력사 정()NEGO

양산 차종 외주가 관리

0

수원

공학/상경 계열 전공

운전면허 소지자

외국어 공인 성적 보유 및 회화 가능자 우대

자동차 구매/원가 업무 경험자 우대

5. 해외여행 결격 사유 없는 자

6. 전역 장교(236월 전역 예정자 포함)우대

PRA

개발 및 운영

UiPath tool 사용 PRA 개발 및 운영

자동화 업무 프로세스 검토 및 점검

PRA Portal 운영

PRA BOT 관리

0

수원

전공: 컴퓨터 공학 계열

프로그래밍 및 알고리즘에 대한 이해 있는 분

정보처리기사 자격증 소지자 우대

영어 회화 가능자 우대

UiPath 사용 경험자 우대

긍정적 성격 및 원활한 의사소통 가능자 우대

7. 해외여행 결격 사유 없는 자

8. 전역 장교(236월 전역 예정자 포함)우대

회계

() 결산 업무

개별재무제표 및 연결재무제표 작성

회계감사 대응

세무 신고(원천세, 부가세)

0

수원

전공: 상경 계열

운전면허 소지자

SAP 유경험자 우대

MS-OFFICE 활용 능력 우수자 우대

영어 능통자 우대

6. 해외여행 결격 사유 없는 자

7. 전역 장교(236월 전역 예정자 포함)우대

근무 조건

1. 고용형태: 채용형인턴(3개월 이후 정규직 전한 가능, 전환율 90% 이상)

2. 대졸초임: 4,500~4,700만 원 정도

. 모집요강

 

. 모집 기한: 2023. 6. 8.()까지

. 접수 방법: 우리 부서 담당자에게 전자우편(hr@cbnu.ac.kr) 송부

. 협조 요청: 채용 공고문 게시 및 학생 추천

 

 

붙임 추천인재 공고문 1. .


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